YGテストの診断マニュアル

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YGテストの診断マニュアル 

YGテストを専門的に利用されたい方にお奨めいたします

YGテストの診断マニュアル 人事管理における性格検査の活用
内 容 書籍1冊 (B5サイズ/146ページ)
価 格 3,348円(税込)
発送手数料 無料
著 者 八木俊夫
発 行 日本心理技術研究所
収録内容 [T]YGテストの実施
  1 YGテストへのプロローグ
  2 YGテストの実施方法
[U]YGテストの診断
  3 テスト結果の整理と性格類型の判定法
  4 性格診断の予備知識
  5 基本性格の診断法
  6 基本性格の診断事例
[V]YGテストによる職務適性の診断
    (採用・配置における応用)
  7 職場適応性の診断
  8 幹部社員採用の場合
  9 一般事務職採用の場合
  10 営業職採用の場合
  11 専門技術職採用の場合
  12 労務職採用の場合
  13 サービス職採用の場合
[W]YGテストの色々な応用
[X]YGテストの簡易型診断法
商品特徴 収録内容の前半部分はYGテストの実施方法から採点・判定方法をわかりやすく解説しています。
後半部分は、YGテストの結果から被検者の性格や特性を読み取るポイント、YGテストの結果からわかる適性職種、テスト結果の事例を多くあげてYGテストの結果が示す情報を解説しています。
YGテストを専門的に利用されたい方にお奨めいたします。


言葉しらべ

YG性格検査に出てくる言葉の意味を広辞苑で調べてみました。
中庸<ちゅうよう>
(1)かたよらず常にかわらないこと。不偏不倚で過不及のないこと。中正の道。(例:中庸を得る) (2)尋常の人。凡庸。 (3)〔mesotesギリシャ〕アリストテレスの徳論の中心概念。過大と過小との両極の正しい中間を知見によって定めることで、その結果、徳として卓越する。 例えば勇気は怯儒と粗暴との中間であり、かつ質的に異なった徳の次元に達する。
独善<どくぜん>
(1)自分1人だけが善くあろうと思い、また努めること。(2)自分だけが正しいと信じて、客観性を考えずにふるまうこと。ひとりよがり。(例:独善的。独善に陥る)
寡黙<かもく>言葉数が少ないこと。ほとんど者を言わないこと。黙言。
熟慮<じゅくりょ>よくよく考えること。十分に思いめぐらすこと。熟考。(例:熟慮して結論を下す。
果断<かだん>思い切ってするするさま(例:果断な行動)
衝動<しょうどう>impulse(1)人の心や感覚をきうごかすこと。衝迫。(2)反省や抑制なしに人を行動におもむかせる心の動き。(例:衝動にかられる)
協調性<きょうちょうせい>周囲の人とうまくゆずり合って調和をはかる性質。

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