人材育成支援YG性格検査は人を育て組織を強くする人材活性のツール

YG性格検査の実施方法YG性格検査の流れ

  • 初めて利用する方や専門的知識のない方でも以下の手順に沿って実施できます。

用意するもの

  • YG性格検査用紙(人数分) 購入方法はこちらをご覧ください
  • ボールペンまたは鉛筆
  • 質問を読み上げる人
  • 所要時間20〜30分

YG性格検査の手順

  1. 準  備

    上記のものを揃えること、検査官の心構え*(弊社オリジナル資料)を再確認してください
  2. YG検査用紙の配布

    被検査者への伝達事項を伝えます
  3. 氏名などの記入

    必要事項を記入し、「れんしゅう」欄で回答方法の予行練習をするように指示します
    〔5〜10分〕
  4. 検査の実施

    被検査者が質問を読んで回答するのではなく、
    検査官が質問を一定の速度で読み上げて実施します〔15〜20分〕
  5. 検査用紙を回収

    記入漏れなどを確認し、回収します
  6. 採  点

    検査用紙の内側ののり付け部分を開くと採点欄が出ますので、
    複写された印を数えて各項目毎に集計します
     集計結果をプロフィール表に展開して統系値を読み取れば、型の判定ができます

     *詳しくは検査用紙を購入した際に添付している資料に記載しています
      (弊社オリジナル資料)

検査結果

12の尺度の各状態

  • 性格を形成する12の尺度(項目)から、被検査者の状態及び強弱の程度が判ります。

グラフで性格の全体像と詳細を捉える

  • グラフ化(プロフィール表)することにより、性格の全体像と各尺度の関係を視覚的に観察できます。

型の判定

  • グラフの形から、YG性格検査が性格特徴ごとに類別した15の型のいずれかに該当するかを判定します。
    型の判定をすることで、受検者の特性を大概的に捉えることができます。

  ※ 「検査官の心構え」YG性格検査用紙を弊社でご購入いただいた時にお渡しする説明書にあります
    書籍「YGテスト入門」にも詳しく記載してあります

  ※ プロフィール表を観察するに当たっては、書籍を参考にされることをオススメいたします

  ※ あなたに代わって検査結果を評価・診断し、診断書を発行するオプションサービスをご用意しております

発送カレンダー

2017年4月 (4月1日現在) 

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