ＹＧテストの実施方法をはじめ、Ｙ性格検査結果から職種別の適性を診断する方法や、部下の性格特性別の指導ポイントなどを解説しています。
初めてYG性格検査を導入される企業の人事担当者、部下の育成を願う管理職の方々にオススメの１冊です。

商品特徴

ＹＧテスト入門は、ＹG性格検査の利用者からの質問や問い合わせを参考に、「初めての人でもＹＧテスト診断ができるマニュアル本」というテーマで執筆した本です。
そして第2版の増補改訂版は初版の内容はそのままに、ＹＧテストを活用する組織（企業）において、被検査者の性格特徴を掴む診断はもちろん、適職診断を実施していただくための内容を増補しています。
さらにこの第3版では副題を「労務管理の視点から人財の採用と育成」としました。
適材も適財としました。
各職種別の「診断ポイント」を見直し、プロフィールに描かれている人物像がより深くわかるように補強しました。
採用や育成、人事配置にＹＧテストを用いることで、より企業の人財力を高めていただきたいというのが狙いです。
（以下、ＹＧテスト入門の特徴です）
第4版では、語句の統一を図り、検索を追加し、より利用しやすくしています。
YGテスト入門は、企業の採用担当者や社員を育成担当者・管理者が、本を片手にＹＧテスト診断ができるように、YG性格検査の実施方法、検査結果の評価方法をわかりやすく解説しています。
12の尺度（因子）がそれぞれどんな意味を示しているのかを因子ごとに解説、「情緒安定性・人間関係性・行動特性・知的活動性」の評価方法、職種別の適性、特性別の指導ポイントが記載されているのが特徴です。初級者はもちろん、中級者の方にもお奨めの１冊です。

内容

書籍1冊 （B5サイズ／97ページ）

価格

1,848円（税込）

発送手数料

無料

著者

長谷川 好宏

発行

ウイズダムマネジメント出版部

収録内容

• ＹＧテストとは
• ＹＧテストの効果
• ＹＧテストの機能
• ＹＧテストの適性と活用
• ＹＧテストの方法
• 採点方法
• 評価の方法
  ＹＧテストが測定する12の尺度を１つずつ取上げ、測定結果の強弱に応じてどのような性格特性を表すか。 12の尺度を4グループに分け、情緒特性、人間関係特性、行動特性、知的活動性を診断する方法を解説しています。
• 適性検査としてのＹＧテスト
  ＹＧテストを用いて職種の適性を見る方法。 管理職、営業職、総務・経理職、技術職、現場監督職、現場作業職、接客サービス職、ＳＥ職について１つずつ取上げ、12の尺度との関係性について解説しています。
• 部下指導
  ＹＧテストの結果が示す社員の特性や仕事振りを解説し、それぞれどういった対応が必要であるかを述べています。

著者のことば

「ＹＧテスト入門」は、企業の人事担当の方が初めてYGテストを使われるときに役立つ実務書のつもりで書きました。 実際にＹＧテストの施行及び、診断の経験から書き下ろしたものです。広く皆様にお役に立つことを願っていました。 企業において採用や育成のために使えっていただくのが目的ですので、書店販売ではなくネット販売をしております。 また、個人からのお申込みがありましたが辞退をさせていただきました。 それにも係わらず、印刷したこの本の在庫が僅かになり、内容の改訂及び追加を行い、第４版として新たに印刷することにいたしました。 初めての方から、本格的に採用及び育成のための適性検査をなさっている方の座右の書としても耐えられるテキストです。 ＹＧ性格検査の世界が「ＹＧテスト入門」により、益々普及し用いられるように願っております。

YGテスト＝YG性格検査